Dans cet épisode de La Minute RH, Baptiste DUMAS, gérant de SIRAC ETTP, nous explique ce qu’est la MAD, aussi connue sous le nom de Mise à Disposition de personnel.
La MAD, en fait, c’est la mise à disposition de personnel. Elle met à chaque fois, en relation, trois parties. D’une part l’Entreprise de Travail à temps partagé, qu’on appelle l’ETTP, le salarié et la structure utilisatrice qui peut être une association, une TPE, une PME…
Concrètement, l’Entreprise de Travail à Temps Partagé va embaucher en CDI un salarié. Ce salarié peu être à temps partiel, voire très partiel, jusqu’au temps plein.
Ce fonctionnement est extrêmement intéressant et fécond. Pourquoi ? Parce qu’en fait, il va permettre d’assurer un accompagnement et un suivi du salarié et garantir dans cette relation à trois que l’intégration du salarié fonctionne bien et, enfin, pour l’entreprise, d’avoir du personnel sur mesure sans prendre le risque que l’on appelle social, le risque de l’embauche.
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