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GE Sirac Med’Innov - Le Temps Partagé au service du médico-social !

GE Sirac Med’Innov – Le Temps Partagé au service du médico-social !

Depuis 12 ans, le GE Sirac Associations et ESS remplit sa fonction de facilitateur de l’emploi durable, auprès d’associations à but non lucratif dans les secteurs de l’insertion, de l’emploi et de la formation (Missions Locales, SIAE, autres structures d’insertion et d’emploi).
 
Au service de tous types d’associations, le GE a pour vocation de mettre à disposition du personnel qualifié en CDI selon les justes besoins de la structure (temps plein ou temps partiel) et favoriser les échanges entre structures d’un même territoire sur les problématiques RH.

 

 

En 2021, 70 salariés ont ainsi été embauchés en CDI et mis à disposition en Rhône-Alpes et en Ile -de -France !

 

 

En juin 2021, lors de son AG, le GE Sirac a décidé d’élargir son champ d’actions, et d’approfondir son expertise des métiers d’accompagnement de publics fragiles, en direction du secteur médico-social.

 
GE Sirac Med’Innov - Le Temps Partagé au service du médico-social !

 

L’alignement des valeurs, la continuité des compétences entre les métiers du secteur médico-social et ceux de l’insertion, et une exploration sérieuse des problématiques RH des établissements et services médico-sociaux, ont conforté le GE Sirac du bien-fondé de sa décision.

 

Le secteur dit des « métiers de l’humain » fait face – depuis plusieurs années déjà, mais encore plus depuis la crise COVID- à plusieurs grandes difficultés RH : une très forte croissance de l’emploi (+50% entre 2000 et 2010) combinée à une très forte pénurie de personnel, une diversification des métiers et des trajectoires professionnelles, et une modification des attentes des candidats qui accentuent les tensions RH.

 

 

L’Appel à Manifestation d’intérêt AMI GE

 

Prenant peu à peu conscience de ces problématiques, et en réponse aux multiples appels à l’aide des acteurs du secteur (fédérations, syndicats, associations, usagers, parents et aidants), l’Etat a de son côté amorcé une politique d’attractivité et de revalorisation des métiers de la santé et du social (loi Ségur en avril 2021, conférence des métiers de l’humain en février 2022).

 

En parallèle, le 10 décembre 2021, les DREETS, Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, ont publié un Appel à Manifestation d’Intérêt pour le développement des GE (AMI GE), afin de lutter contre les contrats courts et pour améliorer la qualité des emplois.

 

Cet AMI GE a constitué une opportunité pour le GE Sirac d’accélérer son ouverture au secteur médico-social.
 

GE Sirac Med’Innov - Le Temps Partagé au service du médico-social !

 

 

La naissance du projet GE Sirac Med’Innov

 

Ainsi est né, en réponse à cet AMI, le projet « GE Sirac Med’Innov » qui se déploiera à compter de mai 2022, en Ile-de-France et dans les départements du Rhône, des 2 Savoie, de la Drôme, et de la Côte d’Or, avec plusieurs objectifs :
 
Mutualiser les besoins sur les fonctions supports au sein des établissements : assistanat, sécurité, paye….cœur de métier à besoins prévisibles : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, Conseiller en économie sociale familiale, Assistant de service social.
Développer des démarches de coopération entre les structures médico-sociales les plus importantes sur les questions de recrutement et de mobilité professionnelle
Faire des passerelles entre les structures médico-sociales et les publics éloignés de l’emploi, salariés en insertion, personnes en situation de handicap.
 
 
Elisabeth BORNE rencontre l'équipe du GE SIRAC Lyon

 
 

Les partenaires du GE Sirac Med’Innov

 

Dans cette perspective, le GE Sirac s’allie avec des partenaires locaux volontaires et expert du secteur médico-social pour concrétiser, localement, ces ambitions :
– l’URIOPSS – Union Régionale Interfédérale des Organismes Privés non lucratifs Sanitaires et Sociaux,
OCELLIA – école des métiers Santé Social en Auvergne Rhône-Alpes,
– la Fédération des Acteurs de la Solidarité,
– l’USIE 74 – Union des Structures par l’Insertion Economique de la Haute Savoie,
– le Groupe Archer,
Pôle Emploi, Cap Emploi
 

La vision partagée des problématiques RH, ainsi que les ressources et expertises complémentaires de tous ces acteurs nous permettront d’agir efficacement, pour répondre aux besoins des établissements et services médico-sociaux pour :
 
• Réduire les tensions de recrutement

• Sécuriser l’emploi par des postes en CDI plutôt qu’en CDD ou intérim

• Offrir des perspectives de parcours professionnels inter-structures en promouvant la forme d’emploi du GE

 
 
La ministre du Travail Elisabeth Borne a elle-même salué les engagements pris lors de sa visite au GE SIRAC et à Ocellia le 17 mars dernier.

 

 
 

Plus que jamais, le Groupement d’Employeurs Sirac répond à des enjeux d’actualités -situation RH dégradée du secteur médico-social, en proposant la mise à disposition de personnel et le temps partagé comme des solutions innovantes dans le champ du travail et de la création d’emplois.

 
 

 

 


 
 
 

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SIRAC - Entreprise de travail à temps partagé