Dans cet épisode de La Minute RH, Élodie Besson, Consultante RH de SIRAC ETTP Lyon Villeurbanne, nous présente quelques-uns des nombreux avantages du Travail à Temps partagé pour les salariés.
Dans ce nouvel épisode de la Minute RH, je vais vous présenter quelques-uns des nombreux avantages qu’offre le Travail à Temps Partagé. Vous pourrez ainsi vous faire une idée plus précise de ce que cette forme d’emploi innovante, mais encore peu connue, peut vous apporter.
Une Entreprise de Travail à Temps Partagé embauche les salariés en CDI qu’elle met à disposition au sein d’une ou de plusieurs structures sur du temps partiel ou du temps plein.
Cette forme d’emploi se base donc sur un statut sécurisant qui permet l’accès aux avantages du salariat tout en offrant souplesse et diversité.
Les salariés à Temps partagé peuvent donc travailler dans une ou plusieurs structures, ce qui favorise la variété des missions.
Le Travail à Temps Partagé permet de faire de nouvelles rencontres, de découvrir différents environnements, différents process, différentes organisations… Cette forme d’emploi est donc idéale pour les profils qui apprécient le changement et les nouveaux challenges.
Les salariés à Temps Partagé, en travaillant pour plusieurs structures, peuvent, en peu de temps, acquérir un parcours professionnel riche et varié. Ils peuvent donc développer des compétences, découvrir différents secteurs d’activité et, surtout, transférer leurs compétences et leur savoir-faire d’une entreprise à une autre.
Le Travail à Temps Partagé permet donc de multiplier les rencontres et surtout de faciliter le développement des relations professionnelles durables.
En permettant de moduler son temps de travail de un jour par semaine jusqu’au temps plein, le Travail à Temps Partagé offre un réel équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle.
Il permet par exemple de dégager du temps pour s’occuper de sa famille, développer des projets ou encore de créer une activité en tant qu’indépendant. Il permet donc de s’épanouir pleinement dans sa vie professionnelle tout en préservant une qualité de vie personnelle.
Le Travail à Temps Partagé offre une stabilité de revenus grâce au CDI. Pour les travailleurs indépendants, il garantit un revenu stable leur permettant de poursuivre le développement de leur activité, ou par exemple l’accès à un crédit immobilier ou à la location.
Le Travail à Temps Partagé est donc un excellent moyen pour poursuivre ses objectifs tout en sécurisant sa situation.
J’espère que cette vidéo vous aura permis de découvrir quelques-uns des nombreux avantages que peut offrir le Travail à Temps Partagé et surtout qu’elle vous aura donné envie de sauter le pas.
À bientôt pour un nouvel épisode de la Minute RH.
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