Aujourd’hui, nous vous proposons de zoomer sur les avantages pour les salariés qui prennent le pari de changer leurs habitudes professionnelles et qui choisissent de vivre le travail en « temps partagé » !
Ce sont des professionnels de tous horizons !
Les salariés qui tentent l’expérience de ces nouvelles formes d’emploi de temps partagé sont de cursus et compétences professionnelles très variées. Autonomes, ils ont envie de mettre leurs expériences à disposition de différentes entreprises.
Le temps partagé répond à un besoin qu’ont les salariés d’avoir des missions variées et de développer leur polyvalence tout en ayant un statut fixe, sans précarité, à temps plein ou temps partiel.
Il peut aussi permettre à des personnes qualifiées, qui ont déjà une activité professionnelle, un complément en temps partiel.
Le temps partagé offre aussi de la stabilité aux profils techniques – qualité, bureau d’étude… – qui travaillent régulièrement en mode projet.
Il peut aussi tout à fait convenir à un(e) jeune diplômé(e) qui souhaite multiplier les expériences dans des entreprises locales et enrichir ainsi son parcours professionnel de manière opérationnelle et accompagnée.
Travailler en temps partagé, c’est avoir accès à des missions variées et ciblées par rapport à son domaine de compétence, évoluer dans des entreprises de différentes tailles et secteurs d’activités.
C’est monter en compétence grâce à la diversité et à la richesse des missions. La découverte de nouveaux environnements de travail participe aussi à renforcer le parcours professionnel.
Travailler à temps partagé, c’est avoir la sécurité d’un CDI et un seul employeur qui vous suit tout au long de vos missions et avec lequel vous travaillez en partenariat lors de la recherche de nouvelles missions.
Travailler à temps partagé, c’est n’être plus seul face au monde du travail et bénéficier du réseau des entreprises clientes de l’Entreprise de Travail à Temps Partagé (ETTP).
Travailler à temps partagé, c’est avoir un statut de salarié qui permet l’accès à une mutuelle, une égalité de traitement des salaires et surtout une sécurité de l’emploi grâce au CDI.
Travailler en temps partagé, c’est pourvoir moduler son temps de travail entre différentes entreprises.
Vous avez envie de mettre à disposition vos compétences ? A temps plein ou temps partiel, sans être dans un système précaire ?
Chez SIRAC, nous recrutons des profils pour des postes dans les domaines : Administratif / Gestion / Communication / Informatique / Ressources Humaines / Achats / Méthodes / Qualité / Maintenance / Gestion de Production / Insertion professionnelle…
Vous pouvez formuler vos demandes via le formulaire de contact, nous vous proposerons un premier échange afin de valider votre projet et vos motivations.
Caroline GUENEAU
Consultante RH
SIRAC MODEL Annecy
Suggestion article
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